{"id":23610,"date":"2023-03-21T17:25:30","date_gmt":"2023-03-21T15:25:30","guid":{"rendered":"https:\/\/alchimeia.ro\/vechi\/?p=23610"},"modified":"2023-07-13T09:47:51","modified_gmt":"2023-07-13T06:47:51","slug":"wellness-corporate-investeste-pe-termen-lung-in-starea-de-bine-a-angajatilor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alchimeia.ro\/vechi\/corporate\/wellness-corporate-investeste-pe-termen-lung-in-starea-de-bine-a-angajatilor\/","title":{"rendered":"Wellness corporate – investe\u0219te pe termen lung \u00een starea de bine a angaja\u021bilor"},"content":{"rendered":"

Conform teoriei potrivirii<\/span>, stresul \u0219i tensiunea la job sunt atribuite interac\u021biunii individului cu mediul de lucru. Pe m\u0103sur\u0103 ce companiile continu\u0103 s\u0103 concureze \u00een ritm rapid \u0219i se adapteaz\u0103 constant la schimb\u0103rile tot mai frecvente, devine din ce \u00een ce mai clar c\u0103 bun\u0103starea angaja\u021bilor reprezint\u0103 un factor cheie al succesului. De aceea, tot mai multe companii implementeaz\u0103 programe de wellness menite s\u0103 ofere un echilibru fizic \u0219i emo\u021bional care vine cu avantaje de ambele p\u0103r\u021bi: at\u00e2t pentru companie, c\u00e2t \u0219i pentru fiecare membru al echipei.<\/span><\/p>\n

Ce este un program de wellness?<\/span><\/h2>\n

A \u00een\u021belege termenul \u201eechip\u0103\u201d este cel mai important pas pentru ca, \u00een calitate de angajator, s\u0103 iei m\u0103suri pentru a asigura un climat c\u00e2t mai benefic pentru to\u021bi cei din cadrul companiei. Un program de wellness bine pus la punct se axeaz\u0103 at\u00e2t pe preven\u021bie, c\u00e2t \u0219i pe tratarea problemelor de s\u0103n\u0103tate existente. Orele lungi, senza\u021bia de competi\u021bie continu\u0103, nivelul ridicat de stres, dar \u0219i sedentarismul pot conduce la efecte negative asupra angaja\u021bilor, dar \u0219i asupra productivit\u0103\u021bii \u0219i a profitului companiei.\u00a0<\/span><\/p>\n

Programul de wellness pentru mediul corporativ trebuie s\u0103 cuprind\u0103 o gam\u0103 variat\u0103 de elemente, de la asigur\u0103ri de via\u021b\u0103, abonamente medicale, servicii de recuperare medical\u0103, masaje la birou \u0219i p\u00e2n\u0103 la cursuri de dezvoltare personal\u0103 \u0219i profesional\u0103, ore de sport \u0219i consiliere psihologic\u0103 . Fiecare dintre aceste beneficii\u00a0 au un impact asupra fizicului \u0219i, simultan, asupra st\u0103rii de spirit a angaja\u021bilor. Ace\u0219tia se vor sim\u021bi mult mai aprecia\u021bi, deoarece se investe\u0219te \u00een s\u0103n\u0103tatea lor, dar \u0219i mai conecta\u021bi la mediul de lucru \u0219i la echipa din care fac parte.\u00a0<\/span><\/p>\n

Un element cheie al oric\u0103rui program de acest tip este personalizarea. Fiecare angajat are probleme diferite ce, evident, necesit\u0103 solu\u021bii distincte, aplicate. A oferi echipei mai mult dec\u00e2t un plan standard este accentul care face diferen\u021ba \u00eentre programe care dau rezultate reale \u0219i cele care doar ocup\u0103 timp. Obiectivele unice de s\u0103n\u0103tate \u0219i de nevoi psihologice pot fi atinse numai prin abord\u0103ri specifice, care vin cu sprijin dovedit pentru s\u0103n\u0103tatea fizic\u0103 \u0219i mintal\u0103.\u00a0<\/span><\/p>\n

Un studiu interesant arat\u0103 c\u0103 3 din 4 angaja\u021bi spun c\u0103 este important pentru ei s\u0103 \u0219tie c\u0103 pot accesa programe de wellness, \u00eens\u0103, paradoxal, acestea sunt folosite de mai pu\u021bin de 40% dintre ei. Aici intervine nota personal\u0103, interesul aparte pentru starea fiec\u0103rui membru din echip\u0103. Cu un plan personalizat, unicat, axat inclusiv pe m\u0103surarea progresului raportat la obiectivele privind starea de bine, acest sondaj poate fi r\u0103sturnat \u00een favoarea companiei \u0219i a angaja\u021bilor. To\u021bi cei care urmeaz\u0103 programele de wellness vor fi mai motiva\u021bi s\u0103 lucreze pentru<\/span><\/p>\n

atingerea scopurilor personale de s\u0103n\u0103tate \u0219i vor avea parte de un sentiment de realizare \u0219i satisfac\u021bie pe m\u0103sur\u0103 ce avanseaz\u0103.<\/span><\/p>\n

Beneficiile programelor de wellness<\/span><\/h2>\n

Angaja\u021bii nu sunt doar ni\u0219te indivizi care trebuie s\u0103 genereze profit \u00een companie, iar angajatorii nu sunt doar simpli \u0219efi care analizeaz\u0103 rapoarte. Comunicarea eficient\u0103 pe \u00eentreaga scar\u0103 ierarhic\u0103 \u0219i succesul sunt rezultate ale eforturilor tuturor \u0219i ale bunei \u00een\u021belegeri. Nivelul de sprijin pe care angajatorul \u00eel ofer\u0103 echipei se transform\u0103 direct propor\u021bional \u00een rezultate bune, satisf\u0103c\u0103toare \u0219i care motiveaz\u0103 pe to\u021bi cei implica\u021bi s\u0103 continue.<\/span><\/p>\n

Programele de wellness \u00een mediul corporativ sunt parte a unei strategii de a reda bucuria de a munci \u00eempreun\u0103 pentru obiective \u0219i de a ob\u021bine o atmosfer\u0103 de lucru mult \u00eembun\u0103t\u0103\u021bit\u0103, cu efecte directe asupra s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii fizice \u0219i psihice, precum \u0219i asupra profitului. Mai pe larg, iat\u0103 care sunt beneficiile programelor de wellness personalizate, aplicate \u00een cadrul companiei:<\/span><\/p>\n